[功能]:基于简历和职位描述的面试准备工作流程

您的特性请求与问题有关吗 ? 请说明。

用户上传了回放和工作说明后,目前的工作流程主要侧重于恢复工作匹配和优化建议.

然而,在许多现实世界使用的情况下,用户不仅想知道他们的简历是否与工作相匹配. 他们还想了解如何根据同样的履历和职务说明为下一次面试做准备。

例如,在看到匹配结果后,用户可能需要回答诸如:

• 我的履历哪部分最有可能被问到?
• 根据我的项目经验可以提出哪些后续问题?
• 我该如何解释我的经验 以符合目标角色的方式?
• 面试前我应该准备什么技能差距?

目前,用户可能需要手动解释匹配结果并自行编写这些材料.

描述你想要的解决方案

我提议根据现有的复职匹配工作流程,延长可选的面试准备工作。

在用户提供简历和职务说明后,该系统可以生成结构化的面试准备材料,例如:

• 角色适应分析
• 根据简历可能提出的访谈问题 项目经验后续问题
• 技能差距和准备建议
• 与目标角色相适应的访谈要点

目标是将项目从复职匹配延伸到面试准备,同时保留功能模块化和可选性,使其不影响原工作流程.

我已经建立了这一功能的原型,如果这个方向符合项目路线图,我将乐于清理代码,增加文件,并提交Pull Request。

描述你考虑过的其他选择

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